採用情報

グループ売上100億円を目指すアイ・ビルドは、若手人材の活躍を積極的に後押ししています。
会社の成長性と将来性を肌で感じながら、ともに頑張っていきましょう！

事業領域を広げ、全国に営業所を展開しているアイ・ビルド。当社は成長意欲のある人材を高く評価すること、ならびに重要なポストへの登用を積極的に行っております。実際、社員の意見をもとに新規事業をスタートしたり、20代の若手を営業所の所長に抜擢したりすることも少なくありません。また意欲ある人材の成長を後押しする制度も充実しています。必要な知識や能力を身につけるための研修や資格の取得支援などの教育体制を整備。会社全体が、若手の活躍に期待しています。このような組織の雰囲気、また自ら前のめりになって働く社長の姿勢に惹かれて入社を決めた社員は少なくありません。社長は常に、事業拡大や新事業立ち上げのために日本中を飛び回っています。そんな社長の背中を見て、成長を目指す社員がたくさん在籍しています。

総合職（施工管理、営業など）

当社の商品は“工事”です。
だからこそ、入社後は全員が「施工管理」からスタートします。
施工管理職とは、戸建て住宅を中心とする物件の外壁や屋根などの「外装工事」において工事が円滑に進むように支援していきます。実際に作業をするのは工事会社の職人たち。施工管理者はそのまとめ役として行動します。

将来のキャリア
そのまま施工現場に残って責任者を目指すのが一般的です。少数精鋭の当社では、入社5年目、20代で拠点の責任者になる人もいます。希望と適性によっては営業を目指すことも可能。ただし、最低1年は施工管理を経験することが条件です。

事務系総合職

総務や経理、人事といった管理業務を通して、会社を運営していく役割を担います。若干名の募集となります。

待遇・福利厚生

• 各種社会保険完備
• 定年制：60歳 ※再雇用：65歳まで
• マイカー通勤可
• 退職金制度
• 健康診断
• 資格取得支援
• 誕生日休暇
• 育児休業　介護休業制度